江蘇雙達(dá)泵業(yè)股份有限公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告
（2020年上半年度）
報(bào)告概述
此報(bào)告為江蘇雙達(dá)泵業(yè)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“雙達(dá)泵業(yè)”或“公司”）第一份對(duì)外公開(kāi)發(fā)布的《社會(huì)責(zé)任報(bào)告》。本報(bào)告參照GRI（全球報(bào)告倡議組織）《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南》（G3版）、中國(guó)社科院《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫指南》，并結(jié)合雙達(dá)泵業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的獨(dú)特理解和雙達(dá)泵業(yè)的具體實(shí)踐編寫而成。
報(bào)告范圍
除非有特殊說(shuō)明，本報(bào)告主要描述2020年1月1日至2020年7月31日期間，雙達(dá)泵業(yè)在公司運(yùn)營(yíng)、內(nèi)控管理、發(fā)展規(guī)劃、供應(yīng)鏈、人才建設(shè)等方面的工作，報(bào)告內(nèi)容涵蓋了泵、管道產(chǎn)品等公司在營(yíng)業(yè)務(wù)。
江蘇雙達(dá)泵業(yè)股份有限公司
中國(guó)江蘇省靖江市新橋工業(yè)園瑞江路1號(hào)
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公司簡(jiǎn)介
江蘇雙達(dá)泵業(yè)股份有限公司（簡(jiǎn)稱“雙達(dá)泵業(yè)”）是一家專業(yè)從事化工泵、鋼襯復(fù)合材料管道、耐熱耐磨鋼件、化工裝備設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售和特種化工泵技術(shù)開(kāi)發(fā)、交流轉(zhuǎn)讓為一體的集團(tuán)企業(yè)。公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于石油化工、煤化工、鹽化工、鋼鐵、冶金、火電、核能電力、印染、制藥等行業(yè)輸送各種腐蝕性介質(zhì)。公司產(chǎn)品在中石油、中石化、神華集團(tuán)、寶鋼集團(tuán)、山東華魯恒升集團(tuán)、兗礦集團(tuán)、金川集團(tuán)、東方電氣、成達(dá)工程公司、賽鼎工程公司、寰球工程公司等多個(gè)大型央企配套使用，部分產(chǎn)品出口到東南亞、中東、非洲、澳洲等國(guó)家和地區(qū)。
公司注重生產(chǎn)科研一體化的技術(shù)創(chuàng)新之路。公司先后與江蘇大學(xué)流體機(jī)械研究中心、浙江工業(yè)大學(xué)工業(yè)泵研究所、中科院金屬研究所、合肥通用機(jī)械研究所、中國(guó)核動(dòng)力研究設(shè)計(jì)院、上海交通大學(xué)動(dòng)力工程學(xué)院、七0四所、江蘇省機(jī)械研究院等國(guó)內(nèi)多個(gè)大專院校、科研院所建立科研與技術(shù)合作關(guān)系。
公司立足高起點(diǎn)，構(gòu)建起由核心管理層、技術(shù)骨干及營(yíng)銷精英持股的股權(quán)結(jié)構(gòu)及現(xiàn)代企業(yè)管理制度，秉承誠(chéng)信、專業(yè)、創(chuàng)新、領(lǐng)先的核心價(jià)值觀，以創(chuàng)新為源、發(fā)展為根、人才為本、誠(chéng)信為道的理念，不斷開(kāi)拓進(jìn)取，與客戶同成長(zhǎng)、共進(jìn)步。
未來(lái)，雙達(dá)泵業(yè)將繼續(xù)秉承“誠(chéng)信、協(xié)作、創(chuàng)新、品質(zhì)”的核心價(jià)值觀，加大人才與技改的投入，為建設(shè)一流的高效節(jié)能環(huán)保電機(jī)專業(yè)生產(chǎn)科研基地，建百年企業(yè)，創(chuàng)國(guó)際品牌，興民族工業(yè)而不懈努力。
組織架構(gòu)圖
技術(shù)創(chuàng)新
一、科研項(xiàng)目
公司十分注重品牌建設(shè)。公司的“雙達(dá)”牌商標(biāo)是江蘇省著名商標(biāo)、泰州市知名商標(biāo)。擁有全國(guó)工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證（泵）。SDZA型氣化關(guān)鍵泵榮獲“江蘇名牌產(chǎn)品”稱號(hào)，并獲“中國(guó)國(guó)際專利與名牌博覽會(huì)金獎(jiǎng)“。水煤漿加壓氣化裝置氣化關(guān)鍵泵的研制與產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用項(xiàng)目獲中國(guó)石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會(huì)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。煤化工用SDZA型水煤漿氣化關(guān)鍵泵研制與產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目獲得中國(guó)煤炭工業(yè)科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)。石化用高效液下特種泵關(guān)鍵技術(shù)與推廣應(yīng)用項(xiàng)目獲中國(guó)石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會(huì)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。高效特種液下污水泵獲江蘇省科學(xué)技術(shù)三等獎(jiǎng)。高端化工離心泵關(guān)鍵技術(shù)研究及工程應(yīng)用獲2018年度江蘇省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)。PZJ型氣化爐出料段破渣機(jī)2019年通過(guò)江蘇省首臺(tái)（套）重大裝備認(rèn)可。
公司技術(shù)中心近年來(lái)自主研發(fā)了執(zhí)行美國(guó)API610標(biāo)準(zhǔn)的SZA、SZE型化工流程泵、BA型臥式水平中開(kāi)離心泵、BR型臥式徑向剖分離心泵、BMA型臥式多級(jí)水平中開(kāi)離心泵、BMS型臥式多級(jí)離心泵、BMD型臥式多級(jí)筒型泵、VDD型立式多級(jí)筒袋泵、SDQL型強(qiáng)制循環(huán)泵以及其他規(guī)格的各種耐磨耐熱耐腐的特種化工泵及煤化裝備———大型氣化爐用立式、臥式破渣機(jī)、PZJ型氣化爐出料段破渣機(jī)，2019年通過(guò)江蘇省首臺(tái)（套）重大裝備認(rèn)定。
二、研發(fā)團(tuán)隊(duì)建立
公司注重產(chǎn)學(xué)研一體化的技術(shù)創(chuàng)新之路。先后與江蘇大學(xué)流體機(jī)械研究中心合作開(kāi)發(fā)了水泵測(cè)試平臺(tái)、多種性能優(yōu)秀的水力模型；與浙江工業(yè)大學(xué)工業(yè)泵研究所合作共同開(kāi)發(fā)了大型波紋管隔膜泵、中國(guó)核動(dòng)力研究設(shè)計(jì)院合作開(kāi)發(fā)核電站用余熱排出泵、啟動(dòng)給水泵；江蘇省機(jī)械研究院合作開(kāi)發(fā)了大型煤化工用破渣機(jī)；與上海大學(xué)合作開(kāi)展了石化領(lǐng)域用超級(jí)雙相不銹鋼2507泵閥鑄件的耐磨蝕性能改善和研究。
三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作
公司擁有國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品四個(gè)，江蘇省高新技術(shù)產(chǎn)品四個(gè)。擁有有效授權(quán)專利76件，其中12件發(fā)明專利。
信用建設(shè)
江蘇雙達(dá)泵業(yè)股份有限公司是國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，江蘇省創(chuàng)新型企業(yè)，江蘇省守合同重信用企業(yè)，江蘇省“AAA”級(jí)質(zhì)量信用企業(yè)，資信等級(jí)“AAA”級(jí)企業(yè)，靖江市“雙高”型企業(yè)；先后列入靖江市“工業(yè)百優(yōu)企業(yè)”、“工業(yè)三十強(qiáng)企業(yè)”。
環(huán)保節(jié)約
一、環(huán)境管理
公司認(rèn)真貫徹《環(huán)境保護(hù)法》相關(guān)法律法規(guī)，通過(guò)建立ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證, 增強(qiáng)了環(huán)境管理能力。公司先后投入300多萬(wàn)元完善VOCs廢氣、焊接煙塵等治療設(shè)施，定期進(jìn)行污染物排放濃度檢測(cè)，及時(shí)淘汰高能耗、技術(shù)落后的設(shè)備設(shè)施，通過(guò)精益生產(chǎn)規(guī)劃降低生產(chǎn)過(guò)程消耗，公司三廢排放全部達(dá)標(biāo)。
公司建立專門的環(huán)境管理機(jī)構(gòu)，健全完善環(huán)境管理制度并納入正常管理，記錄環(huán)保設(shè)施的運(yùn)行數(shù)據(jù)并建立環(huán)保檔案。建立和完善環(huán)境污染事故應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練。加強(qiáng)生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備管理，充分利用好各種資源、能源，提高原料、能源利用率，不產(chǎn)生或少產(chǎn)生廢棄物。凡是通過(guò)檢修、更換設(shè)備能夠解決污染問(wèn)題的，要及時(shí)停產(chǎn)檢修、更換設(shè)備。
二、資源節(jié)約與綜合利用
2018年順利通過(guò)江蘇省節(jié)能專項(xiàng)檢查。 公司高度關(guān)注節(jié)約資源形成低投入、低消耗、低排放和高效率的節(jié)約型增長(zhǎng)方式。公司緊緊圍繞“節(jié)能減排，科學(xué)發(fā)展”這一主題，因地制宜，深入探索，采取多種形式，把節(jié)能減排工作貫穿于我們的工作和生活中。
安全生產(chǎn)
一、安全生產(chǎn)管理
公司本著“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針。逐步推行現(xiàn)代安全管理，重視員工在作業(yè)中的安全和健康，成立有公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、明確有安全歸口管理部門、配備有專兼職安全管理人員，安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)健全，制定有各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)管理制度，職能部門職責(zé)明確，并積極創(chuàng)建安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化。
二、安全生產(chǎn)投入
公司根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)要求制定并嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)，組織實(shí)施安全改善項(xiàng)目。每年投入資金為員工提供所需要的安全資源，包括個(gè)人防護(hù)設(shè)備、勞動(dòng)防護(hù)用品等，以預(yù)防職業(yè)傷害、疾病和事故，以及緊急情況處理。按著“加強(qiáng)管控、防范盜竊、人車分離”安全防范要求，實(shí)施“安全技防項(xiàng)目”，為保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全、保護(hù)員工切身利益，維護(hù)企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)管理秩序提供了技術(shù)保障，提升了企業(yè)安全管理水平。
三、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)
公司堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，制定安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度和計(jì)劃，組織員工接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。公司貫徹“以人為本，安全第一，和諧發(fā)展”的安全理念，鼓勵(lì)并激發(fā)員工自覺(jué)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識(shí)，不斷夯實(shí)企業(yè)安全基礎(chǔ)、健全安全長(zhǎng)效機(jī)制。公司注重企業(yè)安全文化的培育。將安全制度落實(shí)與班組建設(shè)相結(jié)合，持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境，促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)、員工安全與健康的穩(wěn)步發(fā)展。
員工
一、勞動(dòng)合同與薪酬
公司嚴(yán)格遵守、全面貫徹《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，遵循合法、公平、平等自愿的原則與員工簽訂書面勞動(dòng)合同，依法進(jìn)行勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止。勞動(dòng)合同簽約率100%。公司制定了公平合理的薪酬制度，按時(shí)足額支付員工薪酬。遵循企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益與員工收入同步提升的原則，根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，結(jié)合本市頒布的工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線，比照同行業(yè)人工成本和勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，確定年度平均工資增長(zhǎng)幅度。若因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排加班需征得員工同意，并對(duì)多做工時(shí)進(jìn)行結(jié)算。
二、社會(huì)保障
公司依法為員工按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保障。
三、員工福利
為豐富員工的業(yè)余生活，公司也組織策劃了各類型活動(dòng)，如“員工運(yùn)動(dòng)會(huì)”等，極大地激發(fā)了員工的熱情，獲得了員工們一致好評(píng)。
四、職業(yè)健康安全
企業(yè)推行和實(shí)施GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系，承諾符合法律法規(guī)和其他要求，主動(dòng)守法，同時(shí)也最大程度地減少和消除組織經(jīng)營(yíng)的職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)，力求通過(guò)工作環(huán)境的改善，員工安全與健康意識(shí)的提高，風(fēng)險(xiǎn)的降低，及其持續(xù)改進(jìn)、不斷完善的特點(diǎn)，給相關(guān)方帶來(lái)信心和信任。
五、民主管理
公司依法建立健全企業(yè)黨支部和工會(huì)組織，維護(hù)員工權(quán)益。支持工會(huì)依法開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，定期和工會(huì)溝通，積極回應(yīng)工會(huì)及其代表所投送的報(bào)告、建議及意見(jiàn)書等。公司全力支持員工參加工會(huì)，鼓勵(lì)員工多途徑參與民主管理。公司成立由黨支部、工會(huì)和員工代表三方組成的勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會(huì)，建立勞動(dòng)糾紛調(diào)解的處理程序。
六、員工培訓(xùn)和發(fā)展
開(kāi)展全方位、多層次、系統(tǒng)性的教育培訓(xùn)。為了進(jìn)一步完善公司管理體系，提高管理水平，公司計(jì)劃導(dǎo)入卓越績(jī)效模式，并聘請(qǐng)外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行卓越績(jī)效管理培訓(xùn)各項(xiàng)輔導(dǎo)、培訓(xùn)，不斷提高公司的整體管理水平和產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量。公司實(shí)施個(gè)性化的員工學(xué)習(xí)與發(fā)展計(jì)劃。針對(duì)管理員工，公司不斷自主組織各類員工參加高級(jí)工技能培訓(xùn)，并通過(guò)江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳技能鑒定。
社會(huì)責(zé)任
一、責(zé)任擔(dān)當(dāng)
公司的核心價(jià)值觀是“誠(chéng)信、專業(yè)、創(chuàng)新、領(lǐng)先”，其中誠(chéng)信是公司發(fā)展的基礎(chǔ)，公司認(rèn)為誠(chéng)信是道德標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范的統(tǒng)一。公司對(duì)所有合作商講信譽(yù)、重信義、守信用，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，依法治企。公司倡導(dǎo)員工言行一致，恪守承諾，熱愛(ài)崗位，忠誠(chéng)企業(yè)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)公司黨組決策部署，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，自覺(jué)遵守公司紀(jì)律。產(chǎn)品質(zhì)量直接關(guān)系到人們生命財(cái)產(chǎn)安全，不允許有一點(diǎn)點(diǎn)瑕疵，因此強(qiáng)化產(chǎn)品質(zhì)量和性能正是一種社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)。加強(qiáng)和推進(jìn)公司節(jié)能減排工作，是繼承和發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)的表現(xiàn)，是加強(qiáng)公司建設(shè)的重要內(nèi)容。
二、愛(ài)心援助
公司在獲取自身利益的同時(shí)，不忘回報(bào)社會(huì)。公司號(hào)召員工積極參加志愿者活動(dòng)，并鼓勵(lì)員工定期義務(wù)獻(xiàn)血。對(duì)貧困職工，定期發(fā)放補(bǔ)助，并于節(jié)假日予以慰問(wèn)。2020年初新冠肺炎疫情爆發(fā)，公司在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，全廠員工積極捐款，表達(dá)對(duì)災(zāi)區(qū)人民的愛(ài)心，共計(jì)向紅十字會(huì)捐款36382元，捐贈(zèng)防護(hù)服100余套。